EN logo ZKL Group

Основой модели компетенций концерна ZKL является профессионализм, который представляет собой совокупность специальных знаний менеджера. На этой основе построены другие компетенции (квалификации). Каждый менеджер должен иметь предпринимательское и стратегическое мышление, ориентироваться на результат и цель не только в отношении себя, своего коллектива и компании, но и всего концерна ZKL. Модель компетенций менеджера концерна ZKL является также основой для определения компетенций на более низких уровнях в организационной структуре компаний концерна. Он умеет руководить своими людьми и стимулировать их, общается в доступной форме и создает условия для личностного развития. Своей позицией он открывает пространство для совершенствования. Он представляет собой зрелую личность, которая пользуется доверием других людей. Связующим элементом в этой модели являются корпоративные ценности Заказчик – Качество - Люди, первые буквы которых корреспондируют с торговой маркой ZKL. Модель компетенций исходит из стратегии концерна ZKL и его корпоративных ценностей. Модель компетенций определила интерпретационную базу для отдельных кадровых процессов (оценка сотрудников, описание рабочих мест, развитие и обучение, карьерное планирование и выбор сотрудников).